林明晋职称（中篇小说连载）十二

卢军导

林明晋职称（中篇小说连载）十二

山东淄博周村    军导（卢树人）



                              十二

        几天以后，纺织公司下属企业开始来公司职称办报送职称评审材料。

        职称有初级、中级，高级之分，犹如一个金字塔，初级最多，中级次之，高级最少。初级由纺织公司自己评定；中级由公司初评，市里终评；高级由公司初评，市里复评，省里终评。初级没有外语，中高级要等外语考试成绩公布和外语免考人员通过后，才能确定晋升人员。于是公司第一阶段的工作任务，就是先把初级职称搞定。企业送来的第一波材料都是初级晋升人员的。初级包括员级和助级，这部分人员的材料最杂乱，不规范的地方最多。
   
        纺织公司职称办，于主任是指挥全局的。宋飞舟是审查材料的，全公司32个下属企业三万多人，初中高级所有晋升人员的材料，都由宋飞舟来审查。审查是看晋升资格是否具备，材料是否规范齐全，各种证明是否真实无假。对于晋升材料，宋飞舟说合格就合格，说不合格就不合格。合格的留下交评委会评审，不合格的退回原单位限期整改。只要宋飞舟审查合格的材料，评审成功就问题不大了。所谓的评审也不过是对宋飞舟审查的材料再审查一遍。应该说宋飞舟的权力是很大的，对工作质量的要求也是很高的。宋飞舟像一座堤坝挡住了所有洪水的冲击，于主任可以无忧无虑地稳坐钓鱼台，从容处理其他事物。

        于主任选择宋飞舟来职称办帮忙也废了不少考虑。

         宋飞舟所在的三毛巾是家中小企业，有六七百人。因为企业小，不像大厂那样牛皮哄哄。宋飞舟同职称办的关系也比较单纯，除了工作关系，没有任何私人交往。这样的人使用起来，也纯粹是公事公办，没有任何负担。宋飞舟从事职称工作有六七年的历史，是公司从事职称工作最长比较稳定的人员。由此宋飞舟经验比较多，善于处理一些复杂情况，既坚持政策的原则性，又能让对方理解接受。公司其他企业都是组织科，政工科，党办等政工部门来搞职称，党管知识分子吗。独有三毛巾别出心裁，让从事科协和职工教育的宋飞舟承担职称工作。科协也是党领导和联系知识分子科技人员的纽带吗。宋飞舟实际是科协，职教，职称，三项工作集于一身。而纺织公司这三项工作却是由三个科室分别承担的。有时候纺织公司这三个科室在同一天布置任务开会，宋飞舟就一会儿在这个科室听听，一会儿又跑到那个科室听听。于主任称宋飞舟是万金油式的干部。科协管职称，这就形成了宋飞舟对公司其他企业政工口的人员不太熟悉，来往不多，也就少了与其他企业的人事纠葛，小团伙利益，可以一本正经无偏无倚搞职称。你看找一个借调人员都如此复杂，就不要说选择党和国家的接班人了。

         职称办另一个工作人员，叫刘明霞，年龄比宋飞舟大几个月。她的丈夫厉害，就在人事局搞职称工作，是纺织公司的顶头上司，当然是一般干部，不是头头脑脑。刘明霞主要负责一些杂务，比如外语考试和外语免考手续，收取职称评审费等。

         全局32个企业，不能让他们同一天报送材料，宋飞舟搞了一个报送材料时间表，各企业按照规定的时间来报送。宋飞舟一天只审查二个企业，上午一个，下午一个。审查时，企业职称干部要在一边等候，随时接受宋飞舟的质询。

           2023.11.4